مزدور پنهنجي ڪم ۾ نه هوندا..........
جواب آهي:
- ننڍو ٿيڻ.
ان ۾ ڪو شڪ ناهي ته ڪنهن به تنظيم يا ڪمپني ۾ مزدور ڪنهن به معيشت کي ترقي ۽ اڳتي وڌائڻ جي ڪوششن ۾ هڪ بنيادي ستون هوندا آهن. اهو معلوم ٿئي ٿو ته انهن جي ڪمن کي هڪ مثالي ۽ قابل تعريف انداز ۾ مڪمل ڪرڻ لاء ڪم ڪرڻ هڪ اهم عنصر آهي جيڪو سڌو سنئون ڪم جي استحڪام کي متاثر ڪري ٿو، پيداوار ۽ ڪارڪردگي جي سطح کي وڌائڻ کان علاوه. بهرحال، ملازم پنهنجو ڪم هڪ چيلنج ۽ هڪ مرڪزي نقطي جي طور تي انجام نه ڏيندا جنهن کي خاص طور تي حل ڪيو وڃي، ڇاڪاڻ ته اهو ٽيم جي وچ ۾ وسيع سستي ۽ مونجهاري جو سبب بڻجي سگهي ٿو، ۽ انهن جي پنهنجي ڪمن جي عزم جي کوٽ.
تنظيمي نفسيات هن مفروضي جي حمايت ڪري ٿي ته ٽيم ورڪ مجموعي مقصدن ۽ باهمي سڌاري کي فروغ ڏيڻ جو بهترين طريقو آهي، ۽ اهو پيداوار ۾ اضافو ڪندو ۽ ٽيم جي روح کي برقرار رکندو. صورتحال کي بهتر بڻائڻ ۽ ڪارڪنن کي بهتر طور تي ڪم ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ، هڪ مناسب ۽ مددگار ڪم ماحول فراهم ڪيو وڃي جنهن ۾ نفسياتي ۽ جذباتي مدد ۽ تربيت ۽ ذاتي ترقي جي فراهمي شامل هجي جيڪا ڪارڪنن کي انهن جي ڪم ۾ انهن جا مقصد حاصل ڪرڻ ۽ انهن جي پيشه ورانه کي بهتر بنائڻ جي قابل بڻائي. صلاحيتون.
آخر ۾، اهو سمجهڻ گهرجي ته مزدور پنهنجي ڪم ۾ ڪنهن به منصوبن ۽ مقصدن کي حاصل ڪرڻ لاء هڪ لازمي عنصر آهن، ۽ اهو انهن جي صورتحال کي بهتر بنائڻ ۽ هڪ فنڪشنل ماحول فراهم ڪرڻ تي ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي جنهن ۾ مدد، حوصلا افزائي، ترقي ۽ قابليت شامل آهن. ڪارڪردگي ۽ ڪاميابي سان گهربل مقصد حاصل ڪرڻ.
